_ 
_ Doua ponturi despre planning pentru juniori
In avanpremiera pentru AdRevolution si APG, am de impartasit 2 idei despre planning pentru juniori si aspiranti.
1. Punctul de inflexiune intre Creativitate si Analiza
Raportul dintre partea analitica si cea inventiva a planningului este cel mai adesea subunitar.
Acest lucru se intampla mai ales cand investighezi pentru prima data trecutul si prezentul unui brand. Iar pentru un anumit numar de ore sau chiar zile, analiza primara starneste adesea mai multe intrebari, necesitand un al doilea rand de interpelari de fapte si informatii (intrebari aditionale adresate clientului, desfasurarea unor cercetari personalizate, etcetera).
Dupa prima analiza insa, exista un moment important de inflexiune, de semi-siguranta. Este momentul in care de cele mai multe ori ipotezele incep sa ia forma. Acesta ar trebui sa fie momentul in care si creativitatea plannerului trebuie sa explodeze, momentul in care inventivitatea sa trebuie sa il ajute sa dezvolte acele presupuneri, fie ca ele iau forma unor idei de contact sau propozitii noi (brand ideas, campaign ideas).
2. Profilul unui “g r e e n h o r n” in planning
In ciuda avantajelor diversitatii profilelor intr-un departament de strategie, aspirantii la strategie care stiu ca au profiluri extreme (analitice/creative) trebuie sa fie pregatiti sa se auto-completeze.
Un planner extrem de creativ trebuie intai sa invete sa stea la birou, sa extraga acele 15-20 de concluzii critice din tabele si rapoarte despre brand de zeci de pagini, iar un planner extrem analitic (adesea introvertit) sa fie pregatit sa lupte mai mult decat ceilalti pentru a capta interesul echipelor de creatie.
Eu recomand intai sa va cunoasteti intai foarte bine psihologic (aveti online o gramada de teste – puteti incerca online testul Myers Briggs) pentru ca in oricare situatie, vor mai fi si multe alte lucruri de invatat si perfectionat. 
Daca doriti sa aflati mai multe detalii despre planning, va astept la conferinta AdRevolution sau la seminarul APG – cei care ati fost norocosi sa prindeti locuri.
Tuesday 12 February 2008 - 3:41 AM
Abia astept sa te vad la AdRevolution, Stefan!
Tuesday 12 February 2008 - 1:33 PM
Dar daca nu esti la nici una dintre extreme, daca nu esti nici foarte analitic, nici extrem de creativ? Daca esti cumva o imbinare a celor doua, combinata cu o ambitie foarte mare, care iti sunt sansele de reusita? In ce masura te poti educa, autoforma, ca sa devii potrivit pentru un job de planner?
Si ce inseamna sa fi potrivit pentru un job de planner?
Tuesday 12 February 2008 - 8:05 PM
mi se pare cam vag ce ai scris, ar fi fost bune niste exemple concrete.
Wednesday 13 February 2008 - 2:36 AM
Anca, Ioana, Tudor, ne vedem la AdRevolution – daca veniti, putem discuta cu totii dupa conferinta la o bere.
Wednesday 13 February 2008 - 8:57 AM
Salut. Sunt din Cluj. Sunt menbru APG si m-am inscris la doua seminarii APG: al lui Razvan si al tau. Am vazut ca ai vorbit pe blog despre posibilitatea de a uploada prezentarile de la APG. Vreau sa te intreb daca mai stii ceva despre asta…caci daca le veti putea pune pe net, nu ar mai avea rost sa vin pana la Bucuresti (nu ca mi-ar fi lene
doar ca as evita sa-mi iau //cel putin// 4 zile libere de la servici+drum si aranjamentele aferente). Te rog sa-mi raspunzi, ca sa stiu ce planuri imi fac. Spor la toate!
Wednesday 13 February 2008 - 12:51 PM
e bine si la o bere. dar cum nu toti pot ajunge in bucuresti ar fi interesant sa se detalieze si pe blog, un pic. (stiu ca e mult de discutat)
Wednesday 13 February 2008 - 4:48 PM
In loc de Myers Briggs mai bine testcentral.ro, acolo sunt mult mai multe teste de personalitate, si le poti face on-line
.